130 de QI ≠ HPI atypique : HQI mesure une performance, HPI décrit un fonctionnement singulier (intensité, hypersensibilités, pensée divergente).
Breaking news : 130 de QI ne fait pas de vous un surdoué atypique !
Un chiffre, c’est une performance.
Un fonctionnement atypique, c’est une autre humanité.
HQI = haut QI, souvent neurotypique performant.
HPI atypique = intensité, hypersensibilités, pensée en divergente, sentiment de décalage.
Tous les HQI ne sont pas HPI atypiques.
Tous les HPI atypiques ne se résument pas à 130.
La nuance change tout.
Et elle change surtout la façon d’accompagner.
On confond souvent deux réalités très différentes :
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Un score élevé aux tests de QI (HQI).
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Un fonctionnement cognitif et viscéral singulier (HPI atypique).
Le premier (HQI) relève d’une mesure psychométrique : atteindre 130 signifie être dans les 2 % supérieurs de la population. C’est un indicateur de performance intellectuelle.
Le second (HPI atypique) décrit une organisation neurocognitive et affective différente : pensée heuristique, hypersensibilités, intensité émotionnelle, besoin de cohérence, parfois sentiment d’exil cognitif.
Résultat :
Certaines personnes à 130 ou 145 de QI fonctionnent comme des neurotypiques performants, sans décalage majeur.
À l’inverse, des HPI atypiques vivent une expérience d’écart profond, pas toujours visible dans un simple chiffre.
La science évolue : on parle de plus en plus de profils différenciés entre HQI (haut QI typique) et HPI (haut potentiel atypique).
Reconnaître cette distinction permet d’éviter les amalgames, de mieux accompagner, et surtout de redonner du sens au vécu des personnes concernées. Heureusement que de nombreux professionnels abondent dans ce sens dans le monde.
En clair :
Tous les 130 QI ne sont pas des HPI atypiques.
Tous les HPI atypiques ne se résument pas à un chiffre.